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A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) anunciou uma meta audaciosa para a próxima década. O objetivo é expandir o patrimônio do setor, que atualmente representa R$ 1,3 trilhão (12% do PIB brasileiro), para alcançar o equivalente a 100% do PIB nacional nos próximos 10 anos.
Devanir Silva, diretor-presidente da Abrapp, revelou em entrevista durante o 14º Seminário Gestão de Investimentos dos Fundos de Pensão, em São Paulo, que a associação busca ressignificar a previdência para a sociedade brasileira. “O nosso projeto hoje é uma espécie de ressignificar essa previdência para a sociedade. Incluir novos trabalhadores. Há espaço para isso. Nós temos hoje um contingente de 4 mil empresas, mas no Brasil existem 5 milhões de empresas”, afirmou Silva.
* A Abrapp planeja implementar um novo produto chamado Micropensões, focado inicialmente em trabalhadores de aplicativos como iFood e Uber, alcançando potencialmente 2,1 milhões de profissionais.
* O modelo prevê que as empresas terão a obrigação de oferecer o plano, mantendo a adesão opcional para os trabalhadores. “É o direito dele [trabalhador], não vamos colocar ninguém compulsoriamente”, explicou Silva.
* O funcionamento será simplificado: em uma corrida de R$ 15, por exemplo, R$ 5 seriam direcionados automaticamente para o plano de capitalização do trabalhador. “É como se fosse uma remuneração diferida”, esclarece o diretor-presidente.
Um diferencial do programa será o produto “Prévio Sonho”, que permitirá resgates parciais após cinco anos de contribuição. “Esse Prévio Sonho é um produto pelo qual, depois do quinto ano de acumulação, você pode resgatar uma parte do recurso, como uma renda continuada. Se o trabalhador vai trocar sua moto, por exemplo, ou pretende fazer um curso e precisa de três anos de uma renda predeterminada, ele consegue fazer isso. No décimo ano, a mesma coisa”, detalhou Silva.
A Abrapp enfatiza a importância da comunicação efetiva com o público-alvo, especialmente os jovens profissionais. O iFood já demonstrou interesse em contribuir financeiramente com o projeto, que beneficiará inicialmente 360 mil entregadores da plataforma, além de 1,5 milhão de motoristas do Uber.
A iniciativa representa um passo significativo na expansão do setor previdenciário brasileiro, buscando incluir uma parcela da população tradicionalmente não atendida pelos planos de previdência complementar.
