Correios esperam até 15 mil demissões voluntárias de funcionários

Correios esperam até 15 mil demissões voluntárias de funcionários

Estatal reabre programa de demissão voluntária sem limite de idade e espera adesão de até 15 mil empregados entre 2026 e 2027, visando economia de R$ 2,1 bilhões

Os Correios anunciaram a reabertura do Plano de Desligamento Voluntário (PDV) com novas regras e sem restrição de idade máxima. A expectativa é que o programa tenha potencial de adesão de até 15 mil empregados entre 2026 e 2027, gerando uma economia anual estimada de R$ 2,1 bilhões nas despesas de pessoal, com impacto pleno a partir de 2028.

O PDV 2026 faz parte da Fase 1 do Plano de Reestruturação econômico-financeiro para o período de 2025-2027, que visa reduzir custos e garantir a sustentabilidade da empresa. Atualmente, os Correios contam com mais de 82 mil empregados próprios e mais de 10 mil funcionários terceirizados.

Principais mudanças e condições do novo PDV:

* O programa eliminou a restrição de idade máxima, que antes era destinado apenas a funcionários com 55 anos ou mais
* Para aderir, é necessário ter no mínimo dez anos de trabalho na empresa
* O funcionário deve ter recebido remuneração por pelo menos 36 meses nos últimos 60 meses
* O interessado não pode ter completado 75 anos até a data do desligamento
* Os empregados e dependentes poderão optar pelo Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional
* O programa mantém o mesmo incentivo financeiro praticado no PDV anterior, realizado em 2025

Plano de Reestruturação:

* A empresa anunciou captação de R$ 12 bilhões em crédito para custear as ações do plano
* Está previsto o fechamento de mil agências consideradas deficitárias
* A infraestrutura atual conta com mais de 10.350 unidades de atendimento e 1,1 mil unidades de distribuição e tratamento
* Haverá venda de imóveis ociosos para gerar novos recursos e reduzir custos de manutenção

O diagnóstico realizado pelos Correios identificou um déficit estrutural superior a R$ 4 bilhões anuais, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025. A estatal projeta uma redução total de R$ 5 bilhões em despesas até 2028, sendo que o PDV anterior, realizado em 2025, já contou com a adesão de cerca de 3,5 mil empregados.

A reestruturação é considerada necessária para reequilibrar a saúde financeira da estatal, que também registrou queda acentuada nos indicadores de qualidade e liquidez. Os dados totais de 2025 ainda não foram consolidados.

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