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A Coca-Cola anunciou uma mudança histórica em sua liderança global nesta quarta-feira, 10, com a nomeação de Henrique Braun como próximo CEO global da empresa. O executivo brasileiro, atual Diretor de Operações, assumirá o cargo em 31 de março de 2026, substituindo James Quincey, que passará a ocupar a posição de chairman executivo.
Com 57 anos de idade e três décadas de experiência na Coca-Cola, Henrique Braun construiu uma carreira sólida na companhia. Embora nascido na Califórnia, foi criado no Brasil e possui formação acadêmica robusta, incluindo bacharelado em engenharia agrícola pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), mestrado pela Michigan State University e MBA pela Georgia State University.
Ao longo de sua trajetória na empresa, Braun acumulou experiências significativas:
* Liderou operações estratégicas em diferentes mercados globais, incluindo Brasil, América Latina, China e Coreia do Sul
* Supervisionou áreas cruciais como cadeia de suprimentos, desenvolvimento de novos negócios e marketing
* Coordenou iniciativas de inovação e operações de engarrafamento
* Assumiu o cargo de Diretor de Operações no início deste ano, consolidando sua posição na alta liderança
A transição ocorre em um momento desafiador para a Coca-Cola. A empresa enfrenta demanda moderada em mercados importantes como Estados Unidos e Europa, além de crescente escrutínio dos consumidores sobre seus ingredientes. Durante a gestão de James Quincey, que David Weinberg descreveu como um “líder transformador”, a empresa passou por mudanças significativas:
* Adicionou mais de 10 marcas bilionárias ao portfólio, incluindo BodyArmor e Fairlife
* Entrou no mercado de bebidas alcoólicas com o Topo Chico Hard Seltzer em 2021
* Realizou uma reestruturação em 2020 que reduziu pela metade o número de marcas
* Implementou uma simplificação estrutural focada em produtos de rápido crescimento
David Weinberg, principal diretor independente da Coca-Cola, expressou confiança na capacidade de Henrique Braun em construir sobre os pontos fortes da empresa e buscar oportunidades de crescimento global em sua futura gestão como CEO.
