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A Amazon anunciou uma significativa reestruturação corporativa com o planejamento de cortar 14 mil posições em sua estrutura organizacional. A decisão reflete uma estratégia de otimização operacional em meio às transformações tecnológicas no setor.
Beth Galetti, vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia da Amazon, explicou que a empresa busca uma estrutura mais ágil e eficiente. “Estar organizada de forma mais enxuta, com menos camadas e mais responsabilidade, para se mover o mais rápido possível”, afirmou a executiva.
A gigante do comércio eletrônico implementará um processo estruturado de transição, oferecendo aos funcionários afetados um período de 90 dias para buscar novas oportunidades dentro da própria organização. Galetti também destacou o papel da Inteligência Artificial neste processo de transformação, observando que a IA está permitindo que as empresas “inovem muito mais rápido do que nunca”.
