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O Itaú Unibanco confirmou a realização de demissões em massa nesta segunda-feira, 8 de setembro de 2025. A instituição financeira justificou a medida como resultado de problemas de produtividade e falta de aderência cultural entre seus colaboradores.
A decisão gerou intensa repercussão nas redes sociais, principalmente pela falta de transparência quanto ao número exato de funcionários desligados. O banco, que atualmente emprega cerca de 100 mil trabalhadores no Brasil, manteve-se discreto sobre a quantidade de demissões realizadas.
* Em comunicado oficial enviado ao jornal Metrópoles, o Itaú enfatizou que “os desligamentos de 8 de setembro ocorreram de maneira criteriosa, levando em consideração diferentes aspectos do trabalho e a aderência às necessidades atuais do banco”.
* A instituição destacou que as avaliações de desempenho e alinhamento cultural fazem parte de sua política de gestão de pessoas, visando fortalecer a cultura organizacional.
* Relatos nas redes sociais indicaram que muitos dos funcionários desligados apresentavam baixo desempenho em relação às metas estabelecidas, embora mantivessem presença online nos sistemas do banco.
* Estimativas não oficiais nas redes sociais apontaram para aproximadamente mil colaboradores dispensados, número que não foi confirmado pela instituição.
O episódio levantou debates sobre os métodos de monitoramento de produtividade adotados por grandes instituições financeiras e expôs o dilema entre eficiência operacional e manutenção de um ambiente organizacional saudável.
