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O conselho da Tesla apresentou uma proposta histórica de compensação para seu CEO Elon Musk, estabelecendo um pacote no valor de US$ 1 trilhão, o maior já registrado na história corporativa. A proposta visa fortalecer a liderança da empresa nos setores de inteligência artificial e robótica.
O plano de compensação, que não inclui salário fixo nem bônus em dinheiro, permitiria que Elon Musk recebesse até 12% das ações da Tesla, avaliadas em aproximadamente US$ 1,03 trilhão, condicionado ao atingimento de metas específicas:
* A Tesla precisará atingir um valor de mercado de US$ 8,6 trilhões, representando um crescimento de quase oito vezes em relação ao valor atual, aproximadamente US$ 7,5 trilhões nos próximos dez anos
* A empresa deverá cumprir metas de produção, incluindo a venda de milhões de carros elétricos, o lançamento bem-sucedido de robotáxis e a entrega de robôs humanoides equipados com IA
* O plano visa aumentar significativamente o poder de voto de Musk, que atualmente detém cerca de 13% de participação na empresa
O documento regulatório enfatiza que Elon Musk está em uma categoria única entre os executivos de tecnologia, tornando os pacotes tradicionais de remuneração inadequados para seus incentivos. No início do ano, o conselho já havia aprovado um pacote provisório de US$ 29 bilhões em ações restritas para manter Musk na liderança até pelo menos 2030.
Vale ressaltar que Musk ainda enfrenta uma disputa judicial relacionada ao seu pacote de compensação de 2018, avaliado em US$ 56 bilhões, que foi anulado duas vezes por um juiz de Delaware. Em resposta, a Tesla transferiu sua sede para o Texas, enquanto aguarda a decisão final da Suprema Corte estadual.
