INSS anuncia concurso com mil vagas de analista

INSS anuncia concurso com mil vagas de analista

Ministra Esther Dweck confirma planejamento de novo concurso do INSS para 2025 com vagas de nível superior e salários iniciais de R$ 9.767

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deverá realizar um novo concurso público com 1.000 vagas para o cargo de analista, conforme anunciado pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck. A confirmação foi feita durante coletiva de imprensa realizada na última segunda-feira (28), indicando que a seleção deve ser autorizada ainda em 2025.

O certame, que não fará parte do Concurso Nacional Unificado (CNU), oferecerá oportunidades para profissionais com formação superior em 20 diferentes áreas, com salário inicial de R$ 9.767,20, incluindo auxílio-alimentação, para uma jornada de 40 horas semanais.

Áreas contempladas e distribuição das vagas

O concurso abrangerá diversas especialidades, incluindo:

* Administração
* Arquitetura
* Ciências Contábeis
* Direito
* Engenharia Civil
* Engenharia Elétrica
* Engenharia Mecânica
* Engenharia de Telecomunicações
* Engenharia com Especialização em Segurança do Trabalho
* Estatística
* Fisioterapia
* Jornalismo
* Letras
* Pedagogia
* Psicologia
* Publicidade e Propaganda
* Serviço Social
* Tecnologia da Informação
* Terapia Ocupacional

Segundo o ministro da Previdência, Carlos Lupi, as vagas serão distribuídas prioritariamente para regiões com maior déficit de servidores. Uma medida importante anunciada é que os aprovados só poderão solicitar transferência após cinco anos de exercício, visando garantir estabilidade nas áreas mais críticas.

A previsão é que o edital seja publicado no segundo semestre de 2025, com provas realizadas ainda no mesmo ano ou início de 2026. A realização do concurso é considerada urgente devido ao déficit de servidores no instituto, agravado por aposentadorias e desligamentos nos últimos anos.

O último concurso para analista do INSS foi realizado em 2015, com 150 vagas para o cargo. A nova seleção deverá seguir um modelo semelhante ao anterior, com provas objetivas contendo questões de conhecimentos básicos e específicos, adaptadas à legislação vigente.

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