Enio Fonseca: ‘Os 10 maiores riscos e oportunidades para o setor mineral e de metais em 2025’

Enio Fonseca: ‘Os 10 maiores riscos e oportunidades para o setor mineral e de metais em 2025’

Nos próximos 30 anos, a indústria precisará minerar mais minerais do que os humanos extraíram nos últimos 70.000 anos, para atender à demanda exponencial por minerais essenciais para a transição energética

Pretendemos neste artigo ampliar o acesso às informações contidas no documento original elaborado pela Consultoria Ernest Young, intitulado Os 10 principais riscos e oportunidades para empresas de mineração e metais em 2025*, e que pode ser acessado em sua versão original pelo site.

Durante junho e julho de 2024, a EY entrevistou líderes seniores de mineração e metais em todo o mundo de organizações com pelo menos USD 1 bilhão em receita por meio de uma pesquisa on-line. No total, 353 respostas exclusivas foram coletadas e tabuladas.

A amostra é formada por 35% de presidentes, vice-presidentes ou diretoria; 17% de conselheiros ou profissionais do nível C-Level; e 48% de líderes de departamentos, unidades de negócios ou grupo de commodities.

O Estudo avalia que os 10 principais riscos e oportunidades para empresas de mineração e metais em 2025 revelam que o setor está pronto para abraçar a transformação necessária para atender à crescente demanda em um sistema de energia em constante mudança, e pondera que os mineradores que fazem mudanças significativas e transformadoras em seus negócios podem remodelar seu futuro com confiança, acelerar caminhos para novos valores e obter vantagem competitiva.

Os 10 principais riscos e oportunidades para empresas de mineração e metais em 2025 comparados com 2024 foram

1. Capital/Investimento

As mineradoras continuam enfrentando um maior escrutínio dos investidores sobre como o investimento é implantado, com um forte foco na disciplina de capital e nos retornos.

2. Gestão ambiental

O “E” em meio ambiente, social e governança (do inglês ESG) é o foco principal das empresas de mineração, com evidências de um aumento significativo nos esforços para criar um legado ambiental positivo.

3. Geopolítica

O nacionalismo de recursos continua aumentando, impactando as regras tributárias e os direitos de propriedade.

4. Esgotamento de recursos e reservas (nova inserção)

As empresas de mineração devem continuar desenvolvendo maneiras melhores de extrair e otimizar minerais e metais essenciais para atender à crescente demanda e, ao mesmo tempo, proteger nosso meio ambiente.

5. Licença para operar

Em todo o mundo, comunidades e governos esperam que os mineradores façam mais para apoiar as comunidades no presente e deixar um legado positivo para o futuro.

6. Aumento dos custos e da produtividade

Os mineradores continuam enfrentando altos custos, principalmente em relação à mão de obra e energia.

7. Mudanças climáticas

A intensidade das emissões dos locais das minas diminuiu cerca de 10% desde 2020, principalmente por meio do uso de energia renovável.3

8. Novos projetos (nova inserção)

A burocracia regulatória está aumentando os prazos de entrega dos projetos. Os altos custos tornam as novas minas mais intensivas em capital, e a falta de trabalhadores qualificados significa que a entrega oportuna do projeto será mais desafiadora.

9. Mudando os modelos de negócios

Em sua busca por capturar mais valor, as empresas de mineração e metais estão reavaliando seus modelos de negócios, com muitas se concentrando nas oportunidades de sustentabilidade.

10. Inovação

A mineração sustentável e econômica em grande escala não acontecerá sem inovação, especialmente à medida que os recursos se esgotam, os custos aumentam, o talento se torna escasso e as pressões ambientais aumentam.

É hora de revisar e adaptar os modelos de negócios atuais, considerar novas abordagens e avançar com as parcerias e inovações que permitirão ao setor atender à demanda de maneira sustentável e otimizada.

Com o acesso a capital mais difícil, as mineradoras precisam investir em produtividade para fazer mais com seus recursos, com destaque para a força de trabalho, que tem se mostrado escassa, especialmente a mais qualificada para essa atividade de extrair o minério em condições mais desfavoráveis.

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Enio Fonseca Perfilok
Enio Fonseca
CEO da Pack of Wolves , foi Sup. do Ibama em MG, sup. Gestao Ambiental Cemig ,Conselheiro do Copam, Conselheiro do FMASE, Diretor da ALAGRO e da Sucesu- MG.

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