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Uma pesquisa recente revelou que 90% dos trabalhadores estariam dispostos a trocar de emprego em busca de melhor saúde mental, satisfação ou felicidade. O estudo também identificou os principais fatores que afetam negativamente o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho.
Entre os elementos mais prejudiciais à saúde mental dos colaboradores, destacam-se:
Lideranças tóxicas emergem como um dos principais problemas enfrentados pelos funcionários. Gestores que não promovem um ambiente saudável e respeitoso podem causar estresse significativo e desmotivação entre a equipe.
Cobranças excessivas também figuram como um fator crucial. A pressão constante por resultados, muitas vezes sem considerar as limitações humanas ou os recursos disponíveis, pode levar ao esgotamento e à ansiedade.
A falta de reconhecimento completa o trio de principais causas de insatisfação. Funcionários que não se sentem valorizados ou cujos esforços passam despercebidos tendem a experimentar queda na autoestima e na motivação.
Os resultados da pesquisa indicam uma crescente conscientização sobre a importância do bem-estar mental no trabalho. A disposição de 90% dos entrevistados em mudar de emprego por questões de saúde mental sinaliza uma mudança significativa nas prioridades dos profissionais modernos.
